労働法、社会保障法、HRなど(2015-1-18～2015-1-24)

2015-1-24　介護に外国人実習生　受け入れ、日本語力条件　厚労省方針

2015-1-23　ベテラン多い施設に加算　保育士待遇改善へ運営費　政府方針

2015-1-22　年金抑制　デレフでも　「マクロ経済スライド」厚労省方針
2015-1-22　年金見直し　財源が壁　保険料納付　五年延長案　厚労省
2015-1-22　ソニー早期退職　対象拡大

2015-1-21　賃上げは旧どこまで
2015-1-21　大卒内定率80.3%　女子は過去最高　リーマン前の水準回復
2015-1-21　セクハラ、会社側が1300万円　アデランス
2015-1-21　福島第一、労災が増加

2015-1-19夕刊　働く人の法律相談　職場が寒すぎ体調不良　室温管理は会社側の安全配慮義務

2015-1-18　女性の就業支援一覧サイト開設　内閣府が三月から
2015-1-18　介護の現場「賃金の不満」七割
2015-1-18　貧困と移民　過激派の影　失業率25% ベルギー銃撃戦の街ベルビエ

労働法、社会保障法、HRなど(2015-1-11～2015-1-17)

2015-1-17 労働時間の規制外す 残業代ゼロ 報告書案 厚労省

2015-1-17 働き方にどう影響 「残業代ゼロ」骨子案 年収の条件 労使で欧州

2015-1-17 介護職30万人不足 25年度政府推計 確保策強化へ

2015-1-17 主婦の掛け金27.6万円まで 確定拠出年金の改革案

2015-1-16夕刊 女性管理職 割合7.2% 14年都道府県職員平均で

2015-1-16 外国人実習、悪質な仲介排除

2015-1-16 ベア要求６千円以上 自動車総連が決定

2015-1-14 一部営業職、裁量労働に 厚労省審検討 残業代ゼロ拡大

2015-1-14 入院食費200円負担増 医療保険改革 18年度から460円

2015-1-14 商社マンも朝型やれた 経済新話 仕事は８時まで!

2015-1-14 一律ベア"%に否定的 

2015-1-14 元勤務先営業秘密 不正取得したう疑い 上新電機元部長を逮捕

2015-1-13 特養急増 薄い人手 介護職不足

2015-1-12 介護報酬2.27%引き下げ 予算折衝決着

2015-1-12 転職なら訓練費返還?スカイマーク、操縦士に400万円請求

2015-1-11 子ども一人に3000円給付 来年度予算案 児童手当満額世帯へ

2015-1-11 生きる楽しみ 仕事の力に 私 を が 動かす[9]ミドル社員の働き方を変えた

2015-1-11 今年もベア容認 経団連が最終案 連合の要求には批判的

労働法、社会保障法、HRなど(2015-1-4～2015-1-10)

2015-1-10夕刊 教職員 自然減上回る削減 新年度 政府、計3100人の方針

2015-1-10 介護報酬2.27%下げ 最終調整9年ぶり減額改定
2015-1-10 ブラック企業の求人拒否 若者雇用対策法案まとまる 離職者数 提供義務づけ

2015-1-9 ベア六千円要求 トヨタ労組が方針

2015-1-8 医療保険改革 負担ずしり
2015-1-8 子育て支援新制度 予定通り実施へ 職員配置基準も改善
2015-1-8 年収1075万円以上で調整 「残業ゼロ」対し四通 政府案
2015-1-8 アベノミクス２年期待以下 人口減に備え 労働市場改革を サマーズ元ベイ財務長官に聞く
2015-1-8 2%の賃金改善 NTT労組要求 今春闘で方針
2015-1-8 生活保護世帯、１０月も最多

2015-1-7 障碍者福祉 報酬減額へ 15年度事業者向け1%程度 社会保障費を抑制 福祉定期の懸念も
2015-1-7 賃上げ トップ意欲 新年祝賀会 前向き発言次々

2015-1-6 国保、2018年都道府県に移管 厚労省方針 来年度国費1700億円

2015-1-5 特養の半数 職員定数割れ 都内の305施設中 人で不足、深刻
2015-1-5 介護職離れ 負の連鎖 低待遇や負担敬遠-職員減りしわ寄せ

労働法、社会保障法、HRなど(2014-12-28～2015-1-3)

2015-1-3 「過労死」繰り返させない 夫の無念訴え 社会を動かす力に 書く生きる[2]

2015-1-1 賃上げ「より積極的太陽を」経団連会長 「下請け支援にも意欲」

2014-12-30 介護保険料軽減 大幅に圧縮 厚労省方針 消費税先送りで

2014-12-29 賃上げ減税 要件緩和へ 与党税調方針 一部たばこ軽減廃止

2014-12-28 拠出年金拡充 自民が了承 個人型 主婦や公務員も対象
2014-12-28 正社員化へ 都が独自女性 来年度、転換企業に最大50万円

労働法、社会保障法、HRなど(2014-12-21～2014-12-27)

2014-12-27 住宅扶助を引き下げ 生活保護 厚労省が方針
2014-12-27 非正規 48万人増 二千万人超 目立つ女性・高齢者
2014-12-27 高卒技能職 採用を倍に 三井造船、受注増え人で不足
2014-12-27 メール転送 厚労省職員処分
2014-12-27 酒気帯び、NHK職員免職(諭旨免職)
2014-12-27 石綿被害 国賠償で和解 大阪・泉南 集団訴訟が終結

2014-12-26夕刊 非正社員二千万人超 経済指標 消費者物価 伸び鈍化2.7%

2014-12-26 園長二人分給与継続へ 最長五年 認定ごとも園巡り政府
2014-12-26 東南アジア 賃上げ続々 企業戦略 見直し迫られる
2014-12-26 労災事故の損害賠償認めず

2014-12-25 ファミマ、来年もベア検討
2014-12-25 テンプ、同業六位を買収へ パナソニックエクセルスタッフを169億円で
2014-12-25 ルネサス、早期退職1725人

2014-12-24夕刊 ベア容認を了承 経団連、春闘向け

2014-12-22夕刊 働く人の法律相談 有期雇用は年末年始の手当なし?払わない「合理的な理由」が必要

労働法、社会保障法、HRなど(2014-12-14～2014-12-20)

2014-12-20 UAゼンセンがベア3%を基準 来春闘で方針
2014-12-20 介護報酬 在宅を手厚く 厚労省分科会 施設は抑制へ
2014-12-20 役員報酬を透明化 社福法人の私物化対策 厚労省方針
2014-12-20 「パワハラに厳しく行動している」 ユニクロ・柳井氏 「昔はそのような部分も..」
2014-12-20 陸自衛隊員の自殺訴訟、和解
2014-12-20 雇用率水増し、出向者処分へ

2014-12-19 14年の賃上げ企業83.6%
2014-12-19 交渉変質 問われる労使 春闘60年 だれのめたに 上
2014-12-19 男性職員の育休率10%以上に 女性の活躍へ 警察庁が計画
2014-12-19 職場体験２か月 必修化 東京工科大 単位認定・「給与」も コーオプ教育
2014-12-19 広がるコーオプ教育

2014-12-18 電機連合、ベア「六千円以上」執行部案 来春闘で要求
2014-12-18 過労死防止へ具体策 厚労省協議会 遺族参加し議論
2014-12-18 石綿労災957事業場公表 厚労省
2014-12-18 入れ墨調査拒否 市職員勝訴 大阪地裁 戒告など取り消し命じる
2014-12-18 障害者雇用率水増し調査結果

2014-12-17 子育て支援員の研修案了承 厚労省案 基本8時間都と門研修

2014-12-16夕刊 「賃上げ最大限努力」政労使会議が合意文書

2014-12-16 介護報酬 引き下げ 政府方針 2～3%軸 9年ぶり
2014-12-16 賃上げ きょう経済角に要請
2014-12-16 介護職の給料改善不透明 報酬引き下げ 事業者側、強い反発

2014-12-15夕刊 働く人の法律相談 忘年会のセクハラ、会社に責任?職場外でも公的行事なら問える
2014-12-15夕刊 正社員でも週三日勤務OK スターフェスティバル

2014-12-14 職場トラブル 若者四割弱「我慢」連合調査

労働法、社会保障法、HRなど(2014-12-7～2014-12-12)

2014-12-13 高校生の内定率７割超 文科省調査 20年ぶりの高水準

2014-12-12 新卒採用「増える」微増14% 16年春の大学生・院生 リクルート調べ
2014-12-12 社員の保育園探しにコンシェルジュ
2014-12-12 「たかの友梨」和解が成立 残業代未払い訴訟

2014-12-11 女性登用六割に数値目標 経団連19社、「30%以上」 働く女性、非正規六割

2014-12-10夕刊 国家公務員 ボーナス21%増 昨年比 平均受給額は69万円

2014-12-8夕刊 働く人の法律相談 ボランティア中の事故、労災は?事実上の業務であれば認定も

2014-12-7 残業月200時間 命絶つ
2014-12-7 転職しないで...会社の思い 届かない?