労働法、社会保障法、HRなど(2014-1-19～2014-1-25)

2014-1-25　再雇用の高年齢者　五年ルール適用外　厚労省方針
2014-1-25　雇用者の報酬　21ぶり伸び　政府経済見通し決定
2014-1-25　私の視点　労働環境の多様化　ワークルール教育で備えを　弁護士　小島周一
2014-1-25　みなし労働適用認めず

2014-1-24夕刊　建設業で外国人実習生拡大　閣僚会議　被災地復興・五輪準備

2014-1-24　パートと正社員　差別禁止を拡大　厚労省が法改正案
2014-1-24　「ベア実施」16.1% 上場企業アンケート　昨年比10ポイント増
2014-1-24　年金記録の訂正　手続を法制化　保険料猶予、50歳未満に
2014-1-24　ケア労働でいきる[1]介護

2014-1-23夕刊　ベア4000円要求へ　トヨタ労組、五年ぶり

2014-1-23　雇用延長で研究者に道　改正労働契約法　特例で五年→10年

2014-1-22　社会保険未加入業者を排除方針　国交省、公共事業から
2014-1-22　介護保険二割負担の対象　年金収入280万円以上
2014-1-22　ルネサス、5400人削減へ　15年度末までに　従業員の二割

2014-1-21夕刊　大卒内定率76.6%に改善　高卒内定率も79.2%

2014-1-21　JR北、3社員解雇　数値改ざん　社長ら十数名処分
2014-1-21　「賃金上昇なければ経済に冷や水」連合が経団連批判

2014-1-20夕刊　働く人の法律相談　病気隠し仕事で悪化、責任は?会社側に健康悪化の危惧があれば過失

2014-1-20　派遣法の改正案　不安定雇用、拡大の恐れ　弁護士　棗一郎