伊丹敬之『本田宗一郎』

　伊丹敬之『本田宗一郎　やってみもせんで、何がわかる』(ミネルヴァ書房,2010-9-10)を読んだ。ミネルヴァ日本評伝選の一冊とのこと。
　もともとクルマにはまったく興味がないし、レースなんて何故あんなに熱くなるのか全然理解できない。これを手にしたのは経営学者である伊丹氏が書いているからである。読み出してぐいぐい引き込まれていった。本田の人間的魅力、基本的な考え方、やはり識見がある。家庭とかプライベートなのところはほとんどないのは経営学者の関心の外なのかもしれない。もしかしたら仕事そのものに本田の人物が思い切り現れているからそちらへ集中をしたのかもしれない。紙質も良くなんだか読んでいて気持ちが良かった。
　意外だったのはトヨタを意識していたということである。それにしても喜一郎と宗一郎なかなかである。

第一章　本田宗一郎とその時代
第二章　誕生から人間休業宣言まで－ 一九〇六年から一九四五年
第三章　第三の創業・出会い・急成長－ 一九四六年から一九五三年
第四章　本田ＤＮＡの誕生－ 一九五四年から一九五九年
第五章　夢の実現－ 一九六〇年から一九六七年
第六章　晩秋の苦悩－ 一九六八年から一九七〇年
第七章　引退への道－ 一九七一年から一九七三年
第八章　人間的磁力の大きさ－ 一九七四年から一九八七年
第九章　人生の着陸－ 一九八八年から一九九一年

労働法、社会保障法、ＨＲ等の記事(2010-11-21～2010-11-27)

2010-11-27　地方議員年金の廃止提言　残る公費「60年で1.3兆円」
2010-11-27　派遣法改正　成立困難に　
2010-11-27　年金運用,収益1.7兆円

2010-11-26　子ども手当の所得制限せず　民主が提言

2010-11-25　労働基本権巡り懇談会
2010-11-25　「派遣社員は派遣禁止に反対」なのか
2010-11-25　共同印刷、退職者募る
2010-11-25　石綿　999事業場を公表　09年度1071人労災認定

2010-11-23　働く　若者は今[5]険しい正社員への道　長期化する非正規雇用

2010-11-22夕刊　働く人の法律相談　定年後の継続雇用を拒否されたら? 一方的な拒否　許さない判決相次ぐ
2010-11-22夕刊　「111歳」年金詐取　有罪　安達の事件、53歳孫に　東京地裁

2010-11-21　介護保険制度見直し　利用料　値上げ容認二割　内閣府調査
2010-11-21　20代の失業不安　過去最高の32%　連合総研調査
2010-11-21　福祉の現場で働く若者　八割「重労働で低賃金」民間調査

三ケ月章氏亡くなる

　遅ればせながら三ケ月章氏が亡くなったことを知った。11/14　89歳。新訴訟物論。うーん、学生時代を思い出す。天才の兼子一に挑む秀才三ケ月章。民訴ゼミだったので教科書『民事訴訟法』(法律学全集)や論文集『民事訴訟法研究』に取り組んだ。東大の定年記念の『法学入門』も秀逸だった。『民事訴訟法研究』に収録されていた田中英夫編著『実定法学入門』(東大出版会)の書評は本書を読むきっかだつた。うーん感慨深い。藤田宙靖氏が三ケ月氏に宛てて書いた論文があった。

Y2K友の会で

　昨夜は、第27回Y2K友の会を鶴見でやった。会社を卒業する私の送別壮行会となった。この会は、数年前に従業員クラブを利用することと、社内の懇親を深めるためにはじめたものである。基本は月に一回だが、結構お休みをしている。それで今回は第27回である。

労働法、社会保障法、ＨＲ等の記事(2010-11-14～2010-11-20)

2010-11-20　介護保険料　利用料値上げ
2010-11-20　職安地方移管　議論大詰め　民主提言に厚労省が反発
2010-11-20　高所得者　大増税に　年収1300万円世帯　年12万円増
　
2010-11-19夕刊　介護保険料12年度1000円増　厚労省資産　65歳以上の月額

2010-11-19　地方議員年金、廃止へ　民主提案、財源悪化響く
2010-11-19　連合「賃金回復五年で」
2010-11-19　「就活異様に早い」日商会頭が批判
2010-11-19　顔に傷　男女平等に補償　労災保険法見直し

2010-11-18　派遣法審議入りで合意
2010-11-18　ハローワーク「地方へ移管」民主提言案

2010-11-17　大卒漂流　就職内定率最低
2010-11-17　給与1%改善案　春闘　連合、手当含め総額増
2010-11-17　当直医に時間外手当　産科医　二審も支払い命令

2010-11-16　障害者の一律負担　廃止法案が成立へ　民自公合意
2010-11-16　最大250人解雇へ　日航「更生計画案を実行」
2010-11-16　日産、九州シフト　主力ミニバン精算移す　分社化し賃金抑制　地元は雇用増に期待
2010-11-16　父子家庭も手当申請を　児童扶養「制度変更知って」
2010-11-16　働く　若者は今[4]社会人基礎力、中高生から

2010-11-15夕刊　働く人の法律相談　出向先に転籍、断れる?　一方的な命令不可　労働者の同意が必要

2010-11-14　年収の37%　教育費　負担割合　10年間で最高　政策金融公庫調査

会社生活最後の月に

　今月に入ってから何かと夜の会合がある。送別会・壮行会の類ではない集まりもあるが、送別会・壮行会もそれなりに。同期の親しい人たちと(11/9)、入社した頃の人たち(11/12)、仕事のからみでのお客様のところ(11/15)、勉強会仲間は、たまたま他の案件とのことと一緒に(11/18)、会社の後輩たち(11/19)、明日(11/22)は友の会、それに送別会がそれ以外にあと二件(11/26,11/29)かな。それでも通常のいろいろな会合があり、夜の予定がなかったのは11/4,11/17だけだったが11/24の予定が延期となって正直なところホッとしている。

　しかしながらありがたいことである。今月の最終日は、たまたま社長賞受賞の祝賀会でありめでたいことで締めくくることができるのはシアワセである。

壮行会 立命

　11月19日は、会社の立命関係者で定年の壮行会をやってくれた。久しぶりに会う人等いろいろとかけつけていただきうれしく思った。思えば、1990年代にリエゾン活動ということで母校との関係をもったことで、校友とのネットワークが広がった。そしていつの間にかそちらの活動へものめりこんでいる。まあ、縁をつなげてか。



　20歳代だった人たちがもう既に40歳代、こちらが歳をとるわけだ。

　まとめてくれたYさん、かけつけてくれたみなさんに感謝。柄になく感激。スピーチでは厳しい面接のことなどに及んだが良き思い出であろう。会話がなりたてばそれはそれでよい。知識を問うつもりではなく質問にどれだけ考えて対応できるかである。



　一緒に活動をしたTさんが挨拶と乾杯、同じくIさんが〆の言葉であった。