新人歓迎会 ｉｎ浜松町(4/14)

　４月１４日、会社の大学同窓の新人歓迎会があった。１９９１年にはじめて以来毎年やっている。最初の頃は、何から何まで自分でやっていた。最近は幹事制度をうまくまわすことができてシステマチックに進んでいる。次期の幹事は、新人が担う。年末に忘年会をやることで幹事の連中がなされる。幹事をやることは、組織化力を肌で感じることができるので仕事にも役立つと思う。なかなか返事をよこさない人たちがいることで相手のことを気遣うというか、想像することも体験できる。連絡はメールでできるのでそれほど手間ではない。個人情報保護法の関係で内定者＝新人への連絡が少し手間取る程度だ。

　この経験を踏まえて関東新人歓迎会を行った。途中係わらない時期に何かが変容したように感じたがそれはそれである。今年は大学主催でやるようだ。我々が育てた芽が大きく開いていると思えばいい。



　会の段取りは、新人には簡単ではない。こういうものは型があり、その手続きに則ることがスムースに進めるコツである。しかし、新人はそのあたりを知らない。まあ、それが普通であろう。我々も会社のなかで教えてもらった。例えば、挨拶、乾杯、懇談、中締めという進行形式がある。この会は、簡易型で挨拶と乾杯を会長にやってもらう。

　そういえば最初にやることは、日程の調整である。やはり会長に予定との調整が必要となる。時期もある。新人との連絡、主役である彼らの予定（教育など）を考えて、この会は4月の入社してからすぐにやることを決めている。配属になってしまってはなかなか決められない。

　新人は、大学では博士なり修士なり四回生で長老だろうがここでは初々しい新人だ。今年は博士もいたが同じような感じである。まあ、新しい社会というか、会社にはいり緊張をしている。



　新人は、大学では博士なり修士なり四回生で長老だろうがここでは初々しい新人だ。今年は博士もいたが同じような感じである。まあ、新しい社会というか、会社にはいり緊張をしている。迎える側も久振りの交歓に意気が上がる。ただ、新人で迎えてもらったのに迎える側にたたない人も多々いる。何だろうか。



　自然の流れで有志で二次会。これも楽しい。文科系リエゾン中心に集まる。何か恒例となっているようだ。新人採用のときのチーム、リエゾンチーム。これが大変だったが楽しかった。そんな思い出を共有するからでろあ。リエゾンチームについて別途何かしらまとめて思い出としたい。

関連サイト
http://alumni.ritsumei.jp/news/004383.html

労働法、社会保障法、ＨＲ等の記事(2010-4-11～2010-4-17)

2010-4-17　いちからわかる改正派遣法
2010-4-17　新星堂、四割退職募る　月額基本給は3割削減
2010-4-17　中国人強制労働　新潟も２６日和解　西松建設
2010-4-17　障害者過労死　逆転認定　名古屋高裁　基準緩め状況重視
2010-4-17　相鉄の男性車掌　二年半「キセル」懲戒解雇に
2010-4-17　日本の人口減　止まらない　統計史上最多　1年で１８万人超減少　女性も初の｢自然｣減

2010-4-16　教員採用権　市町村にも　文科省方針　都道府県容認なら
2010-4-16　元記者の病死　労災と認めず　東京地裁

2010-4-15　５００億円　協会けんぽ救済　健保組合の負担増
2010-4-15　年金の前借り　廃止も視野　長妻厚労相
2010-4-15　働く人が出資・経営　協同労働法案提出へ
2010-4-15　来春の採用、まだ低迷
2010-4-15　高齢者医療　四案検討　厚労省｢後期｣廃止後へ
2010-4-15　国労組合員雇用ＪＲ２社｢困難」　北海道、貨物

2010-4-14夕刊　人生設計　早めの指導　大学側、新入生に適性検査・面談

2010-4-14　サラリーマン　老後備え不安　｢準備ない｣四割

2010-4-13夕刊　羽ばたけ新入社員

2010-4-12夕刊　働く人の法律相談　更新実績のある有期雇用雇止めに　契約書に｢更新しない」とあっても争う余地あり

2010-4-11　仕事場｢自由席化」交流深め新発想？　カゴメ、ＮＴＴコム．．導入企業広がる

厄除け

　家内安全、厄除のために川崎大師へ行った。天気はよく快適であった。人もそれなりにでていた。いろいろとある。まずは厄除けである。

在京同期会世話人会(4/10)

　昨日、高校の同期会の打合せをやった。４０歳の初めの頃、確か１９９１年にはじめて関東で同期会をした。その後、１９９５年にやり、１９９７年に東京の同窓会の幹事役を同期で担って以来、毎年同期会をやっている。在学中の４４０名のうち約７０名くらいが関東にいるようだ。

　毎年、東京の同窓会に続けて夜の部としてやっているのが少しマンネリ化してきた。それに、還暦を迎えることから昨年の同期会で提案し世話人会という幹事団を編成した。

　やはり企画立案は一人ではなく衆知を集めること。みんなでわいわい意見をだして最後はまとめる。そんなふうに意図した。職場ではなくなかなか集まることができない。連絡もなかなか一筋縄にはいかない。それでもやっと会合ができた。これから手配、連絡などをやらないといけない。

　こんな小規模のものでも組織化するのは簡単ではない。まあ、いろいろとある。だからこそ工夫や知恵も必要である。もちろん地道な作業もである。

労働法、社会保障法、ＨＲ等の記事(2010-4-4～4-10)

2010-4-10　障害年金加算　拡充案成立へ　衆院委で可決
2010-4-10　生活保護「受給せず」
2010-4-10　政治決着　雇用は不透明　ＪＲ不採用　組合員、受け入れ表明

2010-4-9夕刊　ＪＲ不採用問題　解決案　組合側、受け入れへ

2010-4-9　ＪＲ不採用　政治決着へ
2010-4-9　休日分散、１２年から　観光庁長官　今秋にも改正案提出

2010-4-8　政策ウォッチ　看護士受け入れ　外国人に頼るのか、議論深めて
2010-4-8　洋麺屋五右衛門に残業支払命令　東京地裁判決

2010-4-7　ＪＲ東、雇用拒否
2010-4-7　生活保護費　銀行内で集金　「貧困ビジネス」業者

2010-4-6　医療保険値上げ　ため息　苦しい家計にずしり　協会けんぽ
2010-4-6　働く　単身赴任はつらいよ［１］家族総出で埋める「夫の穴」
2010-4-6　ＪＲ西が和解案協議へ

2010-4-5夕刊　働く人の法律相談　求人広告と条件違う　慰謝料請求できるケースも

2010-4-5　求人　舞台は世界　広がる企業の外国人採用
2010-4-5　ほしい人材　見逃すな　応募増え　変わる選考方法

三重県へ日帰り出張(4/9)

　金曜日は、三重の四日市と伊勢朝日への日帰り出張。朝、新幹線のぞみに乗り向かう。珍しくコーヒーが飲みたくなった。佐藤優の『はじめての宗教論　右巻　見えない世界の逆襲』（ＮＨＫ出版）をひらく。神学にはまったく関心がなかったが、佐藤優のものを読み出してから少し関心がでてきた。今まで考えもしなかったことに興味がでてきた。なぜ、宗教にについて考えるのか？、神話はいかにつくられるのか？、何のため神学を学ぶのか？．．．．などなど。

　富士山がちらっとみえた。シャッターチャンスを狙うがなかなかである。本を読み、外の景色を眺めていたら1時間ちょっとでもう名古屋である。早い。




　名古屋からは近鉄へ乗り換えたである。今回は近鉄特急へ乗る。久しぶりである。もう１０数年前に京都から奈良へ行ったとき以来かな。お客さんの質問に答える車掌の関西弁が心地よい。

　三重県は、なぜ三重県と称するのか。津のあたりは三重という地名ではない。県ができたときの県庁所在地名を県名にしたということから考えると最初は三重郡のどこかに県庁があったのかな。そして、その後再編されてということかな、なんて思いをめぐらす。

2010-4-11　県庁の所在地が県名へのからみを図書館で調べたら。当時（明治の県ができる頃）、不平侍のいた津に県庁を置くことを嫌ったため三重郡四日市に置いたときに三重県と称したようである。その後、県庁は津へ移転したが県名はそのままとか。

労働法、社会保障法、ＨＲ等の記事(2010-3-28～4-3)

2010-4-3　米の就業者数、大幅増　3月　失業率９／７％は変わらず
2010-4-3　ボーナス額は「冷夏｣予想　証券会社分析　二年前に及ばず

2010-4-2　新米労組　奮闘　業界内格差是正へ　新潟ホームセンター会社
2010-4-2　労使合意破り｢遺憾」　労働者派遣法改正案　労働政策審議会
2010-4-2　厚生年金運用方針を決定　厚生労働省

2010-4-1　改正雇用保険法成立　対象拡大　保険料は増
2010-4-1　中小の妥結基準　｢４５００円以上｣示す　連合
2010-4-1　私のしごと館　閉館
2010-4-1　外国人研修は｢奴隷制度｣国連特別報告書が批判
2010-4-1　日航客室乗務員　勤務拠点を集約　大阪・福岡は閉鎖
2010-4-1　講師が生徒殺害　塾に使用者責任　京都地裁一億円賠償命令

2010-3-31　登録派遣　資産基準厳格化　事業所４割　更新困難
2010-3-31　太平洋セメント　希望退職者、５００人募集
2010-3-31夕刊　冬のボーナス　９．３％減　０９年、勤労統計　初の４０万円割れ

2010-3-30　大手妥協額６千円台に
2010-3-30　働く　再雇用｢出戻り｣新時代
2010-3-30　荒れた中学、教諭が自殺　大阪地裁｢労災｣認定
2010-3-30夕刊　失業率横ばい４．９％　2月求人倍率やや改善

2010-3-29　｢三年間は新卒扱いに」大卒の就職　学術会議が提案
2010-3-29夕刊　働く人の法律相談　介護休業中、週一で勤務できる？

2010-3-28　採用「前年並み｣半数　主要１００社調査　１５社は増枠予定