労働法、社会保障法、HRなど(2013-5-5～2013-5-11)

2013-5-11　雇い止め　どう防ぐ　「五年で無期雇用」のはずが「契約更新しない」通告

2013-5-10　労働時間一万社調査へ　厚労省
2013-5-10　シャープ、5000人追加削減　3カ年計画　取締役も半減
2013-5-10　好業績の源　女子力にあり　職人に四人採用　男たちの奮起　web販売チーム次々契約
2013-5-10　性変更者の番号制改善検討
2013-5-10　母親死亡後も年金受給容疑　息子を逮捕

2013-5-10　雇用のあり方[3]自分を生かす転職とは

2013-5-9　パートの女性、高い早産リスク　厚労省研究班調べ
2013-5-9　性別変更者に判別番号　年金機構開示　一時ネット上に

2013-5-5　子ども15万人減少
2013-5-5　官僚もTOEFL必須　キャリア採用に導入　昇進には使わず

労働法、社会保障法、HRなど(2013-4-28～2013-5-4)

2013-5-4　限定正社員　光も影も　職種や地域限定、制限が推進策

2013-5-3　株式会社の保育所参入促進
2013-5-3　経営者の生活費保護　政府、個人保証巡り方針
2013-5-3　「総合職」通用しない　雇用のあり方[2]　技能を磨く仕組みを

2013-5-1　ソニー、役員賞与返上　電機事業部門　黒字化果たせず
2013-5-1　製造業残業、四カ月連続増

2013-4-30夕刊　失業率4.1%に改善　三月求職者数減少が影響

2013-4-30　「育休三年」現実離れ　安倍首相、企業に要請

2013-4-29　『国内に残すなら賃下げ」フラット化する賃金

2013-4-28　転職理由、ポジティブ傾向　人材会社調査

労働法、社会保障法、HRなど(2013-4-21～2013-4-27)

2013-4-26　転職のしやすさ探る　雇用のあり方[1]

2013-4-25　社会保障制度「抜本的改革を」　「国会版」国民会議
2013-4-25　生活保護見直し二法案提示
2013-4-25　国保移管に医師会賛同
2013-4-25　解雇の金銭解決、議論継続　成長戦略に盛り込まれず
2013-4-25　[社説]育休三年　当然、男性もですよね
2013-4-25　プルンバーグ二審も解雇無効　記者のノルマ巡り

2013-4-24　最低賃金　引き上げ姿勢　政権　成長戦略に盛る見通し
2013-4-24　耕論　解雇自由にするのか　終身雇用を崩しチャンス平等に
2013-4-24　進まぬ国民年金「後払い」

2013-4-23　ユニクロ、世界で賃金統一　柳井会長表明　人材確保狙い
2013-4-23　国保うんい、都道府県に　社保会議　市長村格差を是正
2013-4-23　給与削減「今回限り」地方公務員
2013-4-23　大企業九割　初任給据え置き　政権の賃上げ要請、反映されず

2013-4-22夕刊　働く人の法律相談　長時間残業、手当は定額だけ? 不足分は請求できる。メモ取り証拠を
2013-4-22夕刊　助成金詐取の疑い　

2013-4-21　女性管理職の意識　男女分け隔てなく?

労働法、社会保障法、HRなど(2013-4-14～2013-4-20)

2013-4-20　保育所定員４０万人増　首相方針
2013-4-20　ブラック企業の対策強化を提言　自民党調査会

2013-4-19夕刊゜就活繰り下げ、育休延長、女性役員　首相、経済界に要請

2013-4-19　復職時の研修に助成金
2013-4-19  裁量労働制など雇用改革を議論　競争力会議分科会

2013-4-17　裁量労働「職種拡大を」政府会議提言へ　残業助長懸念
2013-4-17　年金支給漏れ　1300件・１０億円

2013-4-16　就活の後ろ倒し容認　学生のために　経団連事務総長インタビュー

2013-4-15夕刊　働く人の法律相談　10時間労働なのに残業代なし? 違法で無効、労基署や弁護士に相談を

2013-4-14　教員免許失効隠し失職処分　埼玉、有罪判決受け

労働法、社会保障法、HRなど(2013-4-7～2013-4-13)

2013-4-13　厚年基金　存続は一割程度
2013-4-13　富士通、定昇九か月凍結　四年ぶり　半導体・パソコン不振
2013-4-13　日本製鋼所、一時帰休　室蘭製作所　海外の原発受注減

2013-4-12　年金法案を閣議決定　厚年基金見直し　未納の主婦救済

2013-4-9　就活後ろ倒し　春解禁見通し
2013-4-9　労組旗揚げ　初めての春闘

2013-4-8夕刊　働く人の法律相談　試用期間中の解雇、許されるの? 成果でなくても、期間終了後に判断を

2013-4-8　限界にっぽん「私の部署も追い出し部屋」
2013-4-8　[社説]厚生年金基金　禍根を残す制度の存続

労働法、社会保障法、HRなど(2013-3-31～2013-4-6)

2013-4-6　九割が「給与削減検討」地方公務員
2013-4-6　米就業者数、市場予想下回る　三月雇用統計　九か月ぶり低い伸び幅
2013-4-6　解雇規制論議　労使双方が納得してこそ
2013-4-6　[社説]胆管がん労災　職場の病を防ぐ責任
2013-4-6　旧社保庁　解雇取り消し　不服の一人　人事院初の判断

2013-4-5　働く　韓国の非正規[1]
2013-4-5　ローソン住民票交付に障害

2013-4-4　解雇の金銭解決、一転検討へ　首相
2013-4-4　アベノミクス　ボーナス刺激
2013-4-4　『口止め拒否で解雇』作業員、労基署に申告　除染手当問題

2013-4-3　就職活動後ろ倒し　経団連　慎重　同友会　賛成
2013-4-3　厚年基金見直し　自民部会了承　一部存続案で
2013-4-3　ユーロ―圏失業率、12％台
2013-4-3　NHK給与一割減　労使合意

2013-4-2夕刊　冬のボーナス最低を更新　四年連続
2013-4-2夕刊　胆がん　印刷会社を捜索　大阪労働局　安全衛生法違反容疑
2013-4-2夕刊　採用活動後ろ倒し要請へ　政府、経済界に

2013-4-2　一部存続に異論　厚年基金　社保審部会に概要

2013-4-1　働く人の法律相談　契約社員の待遇差別、なくせる?

労働法、社会保障法、HRなど(2013-3-24～2012-3-30)

2013-3-30　会社勤め　変わる老後
2013-3-30　厚年基金、一部存続へ　制度廃止方針を撤回

2013-3-29夕刊　失業率0/1%悪化
2013-3-29夕刊　解雇自由化、首相否定

2013-3-29　働く　続・人減らし社会[3]憎むだけでは進めない

2013-3-28　大学労組、給与減で続々提訴
2013-3-28　新聞労連、「解雇の自由化撤回を」

2013-3-27　年金2200万件未解明　記録特別委が初会合

2013-3-26夕刊　希望すれば原則再任用　国家公務員

2013-3-26　日本原電の社員　年収5%カット　労使が合意

2013-3-25夕刊　働く人の法律相談　非正規公務員、「雇い止め」された
2013-3-25夕刊　再就職につなげた人　五年で約250人

2013-3-25　フランス経済　停滞　労働者厚遇、外資が敬遠