労働法、社会保障法、HRなど(2015-1-11～2015-1-17)

2015-1-17 労働時間の規制外す 残業代ゼロ 報告書案 厚労省

2015-1-17 働き方にどう影響 「残業代ゼロ」骨子案 年収の条件 労使で欧州

2015-1-17 介護職30万人不足 25年度政府推計 確保策強化へ

2015-1-17 主婦の掛け金27.6万円まで 確定拠出年金の改革案

2015-1-16夕刊 女性管理職 割合7.2% 14年都道府県職員平均で

2015-1-16 外国人実習、悪質な仲介排除

2015-1-16 ベア要求６千円以上 自動車総連が決定

2015-1-14 一部営業職、裁量労働に 厚労省審検討 残業代ゼロ拡大

2015-1-14 入院食費200円負担増 医療保険改革 18年度から460円

2015-1-14 商社マンも朝型やれた 経済新話 仕事は８時まで!

2015-1-14 一律ベア"%に否定的 

2015-1-14 元勤務先営業秘密 不正取得したう疑い 上新電機元部長を逮捕

2015-1-13 特養急増 薄い人手 介護職不足

2015-1-12 介護報酬2.27%引き下げ 予算折衝決着

2015-1-12 転職なら訓練費返還?スカイマーク、操縦士に400万円請求

2015-1-11 子ども一人に3000円給付 来年度予算案 児童手当満額世帯へ

2015-1-11 生きる楽しみ 仕事の力に 私 を が 動かす[9]ミドル社員の働き方を変えた

2015-1-11 今年もベア容認 経団連が最終案 連合の要求には批判的

労働法、社会保障法、HRなど(2015-1-4～2015-1-10)

2015-1-10夕刊 教職員 自然減上回る削減 新年度 政府、計3100人の方針

2015-1-10 介護報酬2.27%下げ 最終調整9年ぶり減額改定
2015-1-10 ブラック企業の求人拒否 若者雇用対策法案まとまる 離職者数 提供義務づけ

2015-1-9 ベア六千円要求 トヨタ労組が方針

2015-1-8 医療保険改革 負担ずしり
2015-1-8 子育て支援新制度 予定通り実施へ 職員配置基準も改善
2015-1-8 年収1075万円以上で調整 「残業ゼロ」対し四通 政府案
2015-1-8 アベノミクス２年期待以下 人口減に備え 労働市場改革を サマーズ元ベイ財務長官に聞く
2015-1-8 2%の賃金改善 NTT労組要求 今春闘で方針
2015-1-8 生活保護世帯、１０月も最多

2015-1-7 障碍者福祉 報酬減額へ 15年度事業者向け1%程度 社会保障費を抑制 福祉定期の懸念も
2015-1-7 賃上げ トップ意欲 新年祝賀会 前向き発言次々

2015-1-6 国保、2018年都道府県に移管 厚労省方針 来年度国費1700億円

2015-1-5 特養の半数 職員定数割れ 都内の305施設中 人で不足、深刻
2015-1-5 介護職離れ 負の連鎖 低待遇や負担敬遠-職員減りしわ寄せ