労働法、社会保障法、HRなど(2012-6-17～2012-6-23)

2012-6-23夕刊　漏洩報酬　月100万円も　ハローワークの容疑者

2012-6-23　共通番号　コストにも難　「複雑で効果薄」同友会が懸念

2012-6-22　税と社会保障　修正法案ポイント　年金　パート25万人　厚生年金適用
2012-6-22　パート法　小幅な改正
2012-6-22　人減らし社会[5]再就職か　試練の独立か
2012-6-22　再就職後も全額賠償　東電　月50万円以下なら


2012-6-19　「カイゼン」で障害者の終身雇用に取り組む

2012-6-18夕刊　働く人の法律相談　退職後、同じ業界で企業OK?　「競合しない」合意あると問題にも

2012-6-17　消費増税関連法案をめぐる三党修正合意

労働法、社会保障法、HRなど(2012-6-10～2012-6-16)

2012-6-16　精神障害理由の労災　最多

2012-6-15　民自、大筋で修正合意　税と社会保障　公明は難色
2012-6-15　年金45万人拡大の政府案　25万人に縮小で調整　三党協議
2012-6-15　人減らししやかい[4]　「おかしい」解雇と闘う

2012-6-14夕刊　自民、民主に再修正要求　社会保障の改革法案
2012-6-14夕刊　工藤会系組長ら　派遣法違反容疑　福岡県警

2012-6-14　精神障害者雇用　義務化　厚労省方針　社会進出拡大促す
2012-6-14　民主　社会保障棚上げ提案　国民会議で1年議論
2012-6-14　生活保護210万人超す　3月時点　九ヶ月連続　最多更新
2012-6-14　胆管がんの労災　新たに三人申請　大阪の印刷会社員

2012-6-13夕刊　内々定者　離すまい

2012-6-13　厚年基金に公的資金案　自民、深刻な例に限定
2012-6-13　民主の加算案、賛否　消費税特別委　年金改革で有識者

2012-6-12夕刊　自民法案受け入れ要求　社会保障　修正協議合意の条件
2012-6-12夕刊　印刷会社の胆管がん死　厚労省が全国調査へ

2012-6-12　民主、社会保障で大幅情報　後期意志量･新年金棚上げ
2012-6-12　耕論　転職を望まない若者

2012-6-11夕刊　働く人の法律相談　辞めたいが「賠償しろ」と脅かされた　申し出の二週間後に退職できる

2012-6-10　社会保障の国民会議　民主が容認方針　増税先行も

労働法、社会保障法、ＨＲなど（2012-6-3～2012-6-9）

2012-6-8　公明、年金改革対案　政府の加算案「見直し」を

2012-6-8　「法の無知」につけこむ　人減らし社会［３］

2012-6-7　月額２万６０００円「過大だった」子ども手当で岡田氏
2012-6-7　教えて！年金［１５］年金記録問題、どこまで解決した？
2012-6-7　スペイン　職なき若者　バブルはじけ、失業率５１％
2012-6-7　調査の徹底　傷つく人も　生活保護と扶養義務［下］

2012-6-6　日本郵政、成果給を拡大へ
2012-6-6　自治体、見極め　どこまで　生活保護と扶養義務［上］

2012-6-5夕刊　出生率横ばい１．３９

2012-6-5　東電、年金の減額を発表
2012-6-5　独立前も職歴入手か　調査会社代表　ハローワーク職員から

2012-6-4夕刊　働く人の法律相談　社員食堂　労組が使っていいの？

還暦ベンチャー 正直でわかりやすく、安くて、便利、安全･安心をスピード第一で

先週、或る会の記念講演をお願いをするためにライフネット生命の出口治明社長を訪ねた。出口社長の『直球勝負の会社経営』を読んだ。それに『生命保険入門』をすこしかじった。

定年前管理の一環か、関係会社に転出されたおられた出口さんに、あるベンチャーキャピタルか、生命保険会社をつくりませんかとのお話。出口さんは、その話を聴いて即やりませうと返事。多分、その話がうまかっただろうし、出口さんの琴線にふれられたのであろう。出口さんは、関係会社に出るときに、これで生命保険の仕事とも縁が切れるというので遺書の代わりに『生命保険入門』というものを書かれたとのこと。これが岩波書店から刊行されて改版までしている。十分理解されていることを『入門』とあるように普通の人にわかるように書かれた。こういうことを考える人なんだと関心。私も関係会社にでたときに今までの総務･人事･勤労の仕事を総括するくらいの意味で社会保険労務士の資格をとることにしたが、どうもかなりレベルが違う気がする。

詳しくは、『直球勝負の会社経営』にあるが、経営のガラス張りというのか、正直で、わかりやすく、安くて、便利というコンセプトは当たり前のことであるが出色である。これが創業四年にして上場ということであろう。

そのあこがれともいえる出口さんにお会いした。話は速くてテキパキとされている。合理的で迅速･確実は私の好きなところである。

また、講演のＰＲをするからよろしくとお願いをすると、では写真を撮りましょうと気軽に対応された。ここの写真はそのときのものである。たんにＰＲするのではもったいなくこちらに書いた。

追記　あとで打ち合わせの内容の確認をかねてお礼のメールをしたところ即返事あり大変頼もしく思った。やはりメールの早い人は仕事も速い。

追記２　出口さんは６０歳少し前にお話があって還暦のときに創業された。おこがましいが、私も定年６０歳後の昨年の６月に社労士を開業した。やっと1年というところである。

『理科系の作文技術』について

木下是雄『理科系の作文技術』（中公新書，１９８１）が今でも売れているようだ。2012-5-27付朝日新聞･読書欄でとりあげられていた。この記事によると２００１年に改定しているらしい。そして７５刷８８万８千部でているとのこと。

これは、出た頃に読んだ。人材開発部へ転勤になる頃かな。教育の関係でも注目した。最初に、チャーチルの言葉がでてきた。そもそも諸君の文章は長過ぎる、だったかな。いたく感動というか、同感であった、

学会発表のことなどが例にあげられて明快であったように思う。今でも何かプレゼンをしたりするときには参考にしたい。確か、最初にアブストラクトというか、いいたいことを簡単に要領よくいうのである。それを聞いただけでその後の内容を聴くかどうかを決めるとか。

今月末から来月にかけて或る学会の研究発表大会の司会をする。改めてみてみようかなと書棚を探すが．．．．うーん、どこかに隠れているようだ。

労働法、社会保障法、ＨＲなど(2012-5-27～2012-6-2)

2012-6-2夕刊　独法宿舎、2割空き室
2012-6-2夕刊　受動喫煙防ぐ条例　５府県が制定や検討

2012-6-2　教えて！年金［１４］厚生年金基金は財政難なの？
2012-6-2　ＯＢ年金、給付減額で同意　東電

2012-6-1　教えて！年金［１３］もらえる年齢、さらに上がるの？
2012-6-1　後期高齢者医療　民主が廃止案　法案提出めど立たず
2012-6-1　夏のボーナス、3年ぶり減
2012-6-1　徴用賃金、特別委要請　韓国野党が与党に
2012-6-1　人減らし社会［２］職場ごと　いきなりクビ

2012-5-31　教えて！年金［１２］専業主婦の優遇、是正されないの？
2012-5-31　「育児休業なら退職を」企業の２５％　広告会社が調査、１４３９社回答

2012-5-30夕刊　「警官合格で」賠償　札幌地裁　事故死めぐり和解

2012-5-29　教えて！年金［１１］国庫負担の不足分、どう穴埋めする？
2012-5-29　東電、新卒採用へ　１４年度春再開、５００人規模
2012-5-29　企業年金の減額　要件緩和に賛否　厚労省会議
2012-5-29　パート差別禁止　拡大　厚労省が法改正方針
2012-5-29　労働紛争が過去最多に
2012-5-29　宮城の求人１．０４倍に増加　１９年ぶり水準　復興需要反映

2012-5-29夕刊　パナソニックが本社７０００人を半減　年度内の実施検討

2012-5-29　若者が根づく職場に　政府が雇用戦略案

2012-5-28夕刊　働く人の法律相談　労働組合、入る義務あるの？

2012-5-27　男性新入社員、イクメン志向　「ぜひ育児休暇｣、三人に一人
2012-5-27　シューカツ就職活動　倹約　内定までは　かさむ交通費、宿は漫画喫茶、夕食パン一個　平均費用１６万３千円