労働法、社会保障法、ＨＲなど（2012-4-15～2012-4-21）

2012-4-21夕刊　公務員減ったら安全は？

2012-4-21　ＮＴＴが賃下げ計画　３０代半ばから　再雇用費に充当
2012-4-21　公務員「総合職」申込者減る　旧一種私見より１３％落ち込む
2012-4-21　過剰診療の疑いある場合　生活保護受給者に　他院受信命令方針

2012-4-20　組合員数一千万人目指す　連合
2012-4-20　老いゆく中国　働き手もう増えぬ　賃上げは１０年は続く　人口ボーナス消失
2012-4-20　制度を知って　家計を守る　給与の読み方［下］
2012-4-20　雇われなのに「個人事業主」　労働時間･賃金･保険　規制の外　「非正規」労働を考える［５］

2012-4-19夕刊　呑み代は会社持ち　「飲みニケーション」に企業期待　参加で賞与アップ

2012-4-19　厚生年金　公的救済見送り　ＡＩＪ問題　民主案　解散を促す
2012-4-19　１３０万人新産別労組　ゼンセン・ＪＳＤ　統合へ
2012-4-19　シャープ給与２％減額合意
2012-4-19　明細チェックは「宝探し」　給与の読み方［中］

2012-4-18　年金法案　撤回に言及　岡田氏「来年提出に固執せず」
2012-4-18　ソニー採用３５％減　２０１３年春人件費減狙う
2012-4-18　働けど．．残業代どこへ　給与の読み方［上］

2012-4-17　保険料の４６％、高齢者医療に　１２年度の収支　健保連が推計
2012-4-17　大手９割、初任給据え置き
2012-4-17　いすゞ　雇用打ち切り「適法」

2012-4-16夕刊　働く人の法律相談　「同業に転職しない｣誓約書　退職金不払いをちらつかせて強要は違法

2012-4-15　［社説］年金一元化　信頼を高めるために