労働法、社会保障法、HRなど(2012-9-23～2012-9-29)

2012-9-29　扶養困難　親族に説明義務　厚労省　生活保護引き締め案
2012-9-29　厚生年金基金　廃止方針を決定　厚労副大臣「10年後目安」
2012-9-29　がんの労災基準を提示

2012-9-28夕刊　失業率4.2% 0.1ポイント改善　8月求人倍率は横ばい

2012-9-28　厚生年金基金　廃止する方針　厚労省、一定の期間後
2012-9-28　正社員に戻れない　もうやめた[4]
2012-9-28　退職強要され　うつ病が再発　IBM社員の労災認定

2012-9-27　復興の陰　違法労働横行　仙台労基署への申告、7割増　2日で解雇、賃金も不払い
2012-9-27　シャープ人員削減　1万人超をめざす　2000人退職で労使合意
2012-9-27　けがに健保不適用、男性側が提訴

2012-9-26　健保･労災とも不適用　けがの高齢者、谷間に　シルバー人材センターの仕事

2012-9-24夕刊　働く人の法律相談　産休とったらボーナスなし? 一律ゼロは違法だが、休んだ分は減額

2012-9-24　勤務医四割、過労死ライン　全国調査　残業月80時間以上
2012-9-24　[社説]労働契約法　非正規の改善へ活用を

2012-9-23　内閣試算　年11.5万円負担増　消費税10%時　年収500万円四人家族