労働法、社会保障法、HRなど(2014-9-7～2014-9-13)

2014-9-13　待機児童なお2万1371人
2014-9-13　雇用者５０万増　正社員は減　労働経済白書
2014-9-13　高卒求人1.28倍に改善　七月末六年ぶり一倍超
2014-9-13　女性店長が百貨店改革
2014-9-13　ベアの統一要求正式に方針表明　全トヨタ労組

2014-9-12　たかの友梨「労基法守る」　と
2014-9-12　胆管がん、新たに労災認定

2014-9-11　残業代ゼロ、議論平行線　対象拡大案に労働側反発　厚労相審議会
2014-9-11　昨年度の医療費　最多更新39.3兆円
2014-9-11　『過労で自殺』労災認定　日立ビルシステム　厚木労基署
2014-9-11　労組退去　大阪市が敗訴　地裁判決「

2014-9-10　高学歴女性　三割就労せず　OECD「日本は保育拡大を」
2014-9-10　保育事故再発防止　データベース活用　有識者会議
2014-9-10　入職率、離職率上回る　景気回復で六年ぶり　

2014-9-9　伊藤忠　本社内に託児所　18人受け入れ可、近隣企業も開放
2014-9-9　全トヨタ労連がベア統一要求へ　二年連続

2014-9-8夕刊　働く人の法律相談　歩合制でも割増賃金もらえる?　残業も深夜労働も、支払う義務あり　割増賃金は明確に区別できる必要がある　実質的に歩合給のみとなる計算式も違法