フランスにおけるテレワーク －2005年7月19日の全国職際協約を中心に－

　フランスにおけるテレワークの枠組みを定めているのは2005年7月19日に締結されたテレワークに関する全国職際労働協約である。それまでは法的枠組みはなかったとのこと。また、この協約の背景には2002年７月16日に締結されたEU協約がある。本稿は、この全国職際協約をみることによりフランスのテレワークを概観するものである。

柴田洋二郎
第１節　はじめに
　Ⅰ　本稿の目的
　Ⅱ　フランスにおけるテレワークの実態
　Ⅲ　フランスにおける労働協約

第２節 2005年協約の内容
　Ⅰ　個別的労使関係とテレワーク
　　　　1.定義
　　　　2.テレワーカーという地位
　　　　3.テレワーカーの権利義務
　　　　　(1)業務用の設備
　　　　　(2)私的生活
　　　　　(3)安全衛生
　　　　　(4)労働編成

　Ⅱ　集団的労使関係とテレワーク

第３節　残された問題点
　Ⅰ　非雇用型テレワーカー
　　　　1.テレワーカーと家内労働者
　　　　2.テレワーカーと独立自営業者

　Ⅱ　テレワーカーの労働時間管理
　　　　1.「労働者が使用者に使用され」ていること
　　　　2.「使用者の指揮命令に従」うこと
　　　　3.「個人的活動に自由に従事することができない」こと
　　　　
　Ⅲ　テレワーカーの特殊性と集団的労使関係
　　　　1.テレワーカーと従業員代表制度
　　　　2.テレワーカーとストライキ

　Ⅳ　テレワークと労働災害・通勤災害

第４節　おわりに